期間:7.9(Mon)→7.15(Sun)

集計日:7.21(Sat)

 

 

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Q&A

[Q] クルーやキャストからフルキャスト(総合職)への登用はありますか?

[A] 昇格制度を利用してステップアップを目指し、登用試験にチャレンジすることが可能です 

詳しくは「キャリアアップ」をご覧ください。
 

[Q] 育児・介護休職制度はありますか?

[A] ございます。入社1年以上で取得可能です。
 

[Q] 異動や転勤はありますか?

[A] 異動は業務上必要がある場合には行います。転勤はありません。 
 

[Q] 土・日のお休みはとれますか?

[A] 土・日は繁忙日ですので、毎週土・日休みというわけにはいきません。

ただし、希望がある場合は、前もって売場責任者にご相談ください。
シフト制ですので、土日いずれかがお休みになることはあります。
 

[Q] 連休はとれますか?

[A] 可能です。

クルーは、所定の勤務期間を経過しますと、年次有給休暇(雇用契約日数によって付与日数は異なる)が付与されますので、リフレッシュとしてご利用ください。
キャストは、年2回・最大10日間の連続休暇制度があります。
 

[Q] キャスト・クルーは無期雇用に転換できますか?

[A] はい。 2013年4月に施行された労働契約法「無期転換ルール」に基づき、5年を超えて反復更新された場合転換できます。また、キャストについては、経過年数3年以上及び一定の評価基準を満たしている場合は、ご本人のお申し込みにより、前倒しで無期転換できます。
 

[Q] 短期間でもお仕事はできますか?

[A] キャスト・クルーは長期間お仕事可能な方が対象です。短期間のお仕事をご希望の方は、「短期アルバイト」をご紹介します。

採用方法が異なりますので、詳しくはホームページ採用情報「短期アルバイト」でご確認ください。
また、以下お問い合わせ窓口まで、お気軽にお問い合わせください。
 
株式会社ジェイアール東海髙島屋 人事部能力開発グループ アルバイト採用担当
TEL:052-566-3884 午前10時〜午後6時(月〜土)
 
 
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