これまでの社会人経験を生かし、
新しい価値を提供していくフルキャスト（総合職）を募集します。
募集要項
募集職種 ／ 雇用形態
- ■募集職種
- 総合職
- ① 売場運営管理
- ② 外商営業
- ③ 施設管理
- ■雇用形態
- ・フルキャスト（雇用期間の定めなし）
- ■試用期間
- 3カ月（労働条件変更なし）
業務内容
- ①売場運営管理
-
食料品、婦人服、紳士服、雑貨、こども用品、リビング、美術品など、衣食住に関わる商材を扱う百貨店の各売場にて、運営業務全般を担っていただきます。百貨店らしい魅力ある売場づくりとサービスを通じて、ご来店いただいたお客さまに価値あるお買物体験を提供するポジションです。
■業務内容
●接客
・販売、商品提案およびサービスの提供、電話応対など
●売場運営
・商品管理（在庫管理・発注・品質管理）
・イベント企画・運営、来店促進に向けた各種施策の立案および実行
●スタッフマネジメント
・お取引先雇用のスタッフ様との連携、信頼関係構築
・働きやすい環境づくりおよび業務支援
・役職付で採用の場合、チーム、メンバーの目標管理およびトレーニング
■歓迎条件
●接客業の実務経験をお持ちの方
●イベント、催事等の企画および運営の実務経験のある方
- ②外商営業
-
担当するお客さま一人ひとりのご要望に寄り添い、幅広いジャンルの商品をご提案し、上質なお買物体験を提供していただきます。お客さまとの関係構築を通じて信頼を深め、ライフスタイルを支える、今需要の高まる非常にやりがいのある仕事です。
■業務内容
●顧客対応／提案営業
・担当顧客（個人・法人）へのご提案およびお買物サポート
・ご自宅への訪問による営業活動、ご来店時のアテンド対応
●商談／販売活動
・呉服、宝飾、美術、特選ブランド、食料品など、店内全商品のご提案
・お中元、お歳暮など季節の贈答品のご提案
・各種ライフイベント（慶弔・記念日等）における商品選定のサポート
●営業機会の創出
・店内外イベントの運営およびご案内
・駅直結という立地を活かした来店促進活動
■歓迎条件
●営業職の実務経験をお持ちの方
●宝石、呉服等の高い知識をお持ちの方
- ③施設管理
-
当社内の店舗・商業施設等において、改修・改装・メンテナンスに関する計画・調整業務を担当していただきます。関係各所と円滑コミュニケーションを図り、主体的に課題解決に取り組める方を募集しております。
■業務内容
・百貨店施設の維持管理業務および管理監督業務
・店舗改装等の各種設計施工に関する業務
■推奨資格（必須ではありません）
・建築士
・建築施工管理技士
・商業施設士
・建築物環境衛生管理技術者
勤務場所
- ジェイアール名古屋タカシマヤ、
タカシマヤゲートタワーモール
募集要項
- 学歴や経験は問いませんが、＜求める人材＞にあるようなマインドをお持ちの方のご応募をお待ちしています。
- ■求める人材
- 挑戦心と創造力
- 前例にとらわれず、幅広い視点で「新」を生み出すことのできるクリエイティブ精神
- 仲間への思いやり
- 仲間とともに協働し、組織を動かすことのできるコミュニケーション力
- 顧客満足の追求
- 常にお客さまの笑顔と満足を考えることのできるホスピタリティ精神
給与 ／ 諸手当
- ■月給
-
260,000円～（基本給250,000円＋ライフサポート手当含む）
※経験等を考慮し、社内規定に基づき決定いたします。
- ■昇給
- 年1回
- ■賞与
- 年2回（2024年度 5.5カ月分）
- ■諸手当
- 超過勤務手当、通勤手当（規定支給）、役職手当、百貨店売場手当※、外商営業手当※、外勤手当※（※業務や業績に応じて支給）
勤務条件
-
シフト制
・ 実労働時間 7時間30分(休憩70分) ※時間外労働あり
・ シフト例 早番 9：40～18：20 / 遅番 11：30～20：10
※勤務シフトを限定せず、早番・遅番ほか
約30種類ある様々なシフトに対応いただきます。
休日 ／ 休暇
- ■休日
- 年間休日122日・閏年123日
- ■休暇
-
・年次有給休暇：勤続年数に応じて最大20日付与、初年度は10日
・連続休暇：年2回（上期・下期 各最大連続10日間）
・休暇制度：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、積立年休休暇
ほか
福利厚生
-
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、産前産後休暇・育児休職制度、介護休職制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、福利厚生サービスの法人会員（契約宿泊施設等）、 社員買物割引制度 、社員食堂利用可、定期健康診断、社内健康管理センター有、各種クラブ活動
ほか
受動喫煙防止のための取組み
-
・ 全て禁煙
・ 喫煙室設置済み
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率
（フルキャストの中途採用比率）
-
2021年度：10％
2022年度：0％
2023年度：0％
2024年度：29％
2025年度：29％
（公表日：2026年4月1日）
採用までの流れ
- 履歴書および職務経歴書による書類選考後、選考を通過された方に会社説明会・1次面接のご案内します。ご都合に合わせて、面接等の日程を調整します。
-
書類選考 ▶︎ 1次面接 ▶︎ 適性検査 ▶︎
２次面接
▶︎ 最終面接 ▶︎ 内定
応募方法
- まずは、履歴書・職務経歴書を下記送付先までご郵送ください。 書類選考のうえ、通過された方へ個別に会社説明会および面接日程をお知らせいたします。 また、応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
- ■履歴書送付先
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〒450-6001 名古屋市中村区名駅一丁目1番4号
株式会社ジェイアール東海髙島屋
人事部 能力開発グループ
中途フルキャスト採用担当 宛
なお、ご送付いただいた応募書類および採用活動中に取得した個人情報（以下、「個人情報」という）は、 採用活動および入社手続き、採用後の教育及び配属先の決定等の人事資料に利用し、雇用管理の範囲内で保管、管理します。 採用に至らなかった方の個人情報については、一定期間の保管ののち適切な方法で破棄、削除します。 当社は個人情報を以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者へ提供いたしません。
- ① 応募者の同意がある場合。
- ② 国の機関又は地方公共団体が法令の定める業務を遂行することに対して協力する必要がある場合。
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TEL 052-566-3826
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